元月6日上午，，，，，，南昌市尊时凯龙集团纪委认真推行任职谈话制度，，，，，，严把干部选拔任用清廉关，，，，，，召开了新任干部整体任前谈话会，，，，，，集团党委委员、纪委书记邹宇明出席聚会并讲话，，，，，，28名新任干部加入了聚会。。。。。。。。

邹宇明强调，，，，，，此次任前谈话既是一次谈心、又是一次互勉，，，，，，新任干部一定要珍惜事情岗位、切记组织重托，，，，，，踔厉高昂、笃行不怠、勤勉事情，，，，，，不辜负组织的期望，，，，，，在新的征程上续写新的璀璨华章。。。。。。。。一要增强责恣意识，，，，，，认真推行党风廉政建设职责，，，，，，做到一级抓一级，，，，，，层层抓落实；；；；；；二要严于律己，，，，，，带动清廉自律，，，，，，增强作风建设，，，，，，管好眷属和身边事情职员；；；；；；三要切记宗旨，，，，，，自觉接受监视，，，，，，准确行使权力，，，，，，形成用制度管权、按制度服务、靠制度管人的机制；；；；；；四要勤于学习，，，，，，增强自身修养，，，，，，提升理论水平、规则意识和营业手艺。。。。。。。。

会上，，，，，，新任职的3名干部代表做了亮相讲话，，，，，，他们体现在新的事情岗位上，，，，，，将进一步提高政治站位，，，，，，强化责任继续，，，，，，认真推行职能，，，，，，坚持清廉自律，，，，，，以全新的精神面目和饱满的做事热情投入到事情中，，，，，，在新的岗位上为集团建设和生长做出更大孝顺。。。。。。。。

别的，，，，，，南昌市尊时凯龙集团纪委一直富厚任前谈话形式内容，，，，，，组织开展《新任向导职员党纪规则知识》测试、发送新任干部劝廉见告书并要求每位新任干部签署清廉从业允许书。。。。。。。。